GOVERNANCE
| Consiglio amministrazione | |
|---|---|
| Ennio De Rigo Piter | Presidente |
| Massimo De Rigo Piter | Vice Presidente |
| Maurizio Dessolis | Vice Presidente |
| Michele Aracri | Consigliere Delegato |
| Emiliana De Meio | Consigliere |
| Collegio Sindacale | |
|---|---|
| Bampo Mario | Presidente |
| Bampo Alessandro | Sindaco effettivo |
| D’Ambrosi Galeazzo Osvaldo | Sindaco effettivo |
| Organismo di Vigilanza | |
|---|---|
| Mario Sommavilla |
Codice Etico
De Rigo Vision SpA ha adottato, per sé e per tutte le società direttamente e indirettamente controllate, il presente codice etico mutuato dal codice etico del Gruppo.Tale documento raccoglie l'insieme dei principi etici ai quali si debbono ispirare i comportamenti dei dipendenti, degli amministratori, dei collaboratori, dei clienti e dei fornitori e, in generale, di tutti coloro che entrano in contatto con la realtà aziendale della De Rigo Vision S.p.A.
Modello Organizzativo
Il Decreto Legislativo 231/2001 ha introdotto il principio della responsabilità amministrativa delle società per determinati reati commessi nel suo interesse o a suo vantaggio, da parte di soggetti in posizione apicale o sottoposti alla direzione o vigilanza di questi.Al fine di assicurare, per quanto possibile, la prevenzione della commissione dei reati contemplati nel Decreto, il Consiglio di Amministrazione De Rigo Vision ha adottato, in data 20 Dicembre 2010 un proprio Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.lgs. 231/2001 (cd “Modello 231”) ed ha nominato un proprio Organismo di Vigilanza.
Il Modello si compone della Parte Generale, delle Parti Speciali relative ai reati rientranti nel D.lgs. 231/2001, del Codice Etico, del Regolamento dell'Organismo di Vigilanza e del Sistema di Reporting.